首届离退休干部党建研讨会：银领先锋奏响融入城市基层党建“最美合唱”

       银领先锋融入聚力的“最美合唱”激荡慈溪大地。走进慈溪市虞波社区“365馨之家”，一条布置温馨的公益街区映入眼帘，社区老同志助力社区治理的志愿服务接起长龙；临近端午，白果树社区老带小包粽子迎佳节，聚起幸福和谐邻里情；百位离退休干部在家中开设“银辉”家庭讲堂，小板凳上话党史……这是浙江离退休干部党建深度融入城市基层党建的一个精彩缩影。

　　6月11日，首届离退休干部党建研讨会在宁波慈溪市举行,会议旨在梳理总结和宣传全国离退休干部党建融入城市基层党建的成功经验，推动形成一批可复制、可推广的经验成果，为全面加强党的建设、打造共建共治共享的社会治理格局贡献银发力量。

　　本次研讨会由浙江省委老干部局指导，浙江日报报业集团、中国报业协会老年报分会、宁波市委老干部局、宁波市党建研究会主办，慈溪市委组织部、慈溪市委老干部局、离退休党建杂志承办。

       交流分享：“各美其美”的实践汇成“美美与共”的合唱

　　随着离退休干部党员的日益增加，浙江省离退休干部党建全域奏响深度融入“大合唱”。2020年12月，浙江省委组织部、浙江省委老干部局、浙江省民政厅、浙江省财政厅联合印发《关于开展离退休干部党建融入城市基层党建试点工作的方案》的通知。半年来，11个试点县（市、区）坚持党建引领，创新组织建设，加强团队管理，创设特色载体，组织引导广大离退休干部干部党员更好地融入和服务国家治理体系，有效助力基层社会治理，涌现出了一大批亮点做法和特色成果，展现了银领先锋构筑社会治理“银色堡垒”的担当作为。

　　高歌猛进积极融入，宁波离退休干部党建工作取得有益成效——践行“365天党建”理念，打造“银辉”党建创新机制，在社区、活动中心和老年大学等同时成立“银辉”党支部和“银辉”志愿服务组织，把“关系在单位”的离退休干部党员吸纳进来，便于他们“活动在区域，奉献在社会”，全面推进离退休干部党建深度融入城市基层党建；慈溪市打造“党支部+团队+驿站”的三位一体“银辉”党建模式，探索形成“互嵌融合式”“银辉”党建融入城市基层治理“慈溪路径”。主旨发言环节的精彩分享，全面展现宁波离退休干部党建融入城市基层党建的示范引领作用。

　　“各美其美”的实践演绎“美美与共”的繁荣合唱。交流发言环节，温州、湖州、嘉兴、台州4地老干部局分别分享了“四个三”促融入、解题“三部曲”、“三微”治理模式、银景驿站建设等行之有效的新探索、新做法，为推进深度融入城市基层党建提供宝贵经验和特色样板。

　　圆桌对话：实践的“交锋”与理论的“共鸣”

　　圆桌会环节由浙江工业大学马克思主义学院教授肖剑忠主持，来自上海金山区、吉林长春市、金华义乌市的老干部系统工作者，以及中国组织人事报、浙江省委党校等单位的领导嘉宾和专家学者，从组织建设、作用发挥、机制保障等角度进行深入探讨。在场嘉宾充分肯定了离退休干部党建融入城市基层党建的实践意义，为新时代背景下如何不断增强基层组织力、凝聚力、战斗力提出了大量建设性的建议。

       研讨会上，慈溪百年百家“银辉家庭讲堂”代表获得现场授牌。在建党100周年之际，慈溪市委组织部和市委老干部局创新性推出“银辉家庭讲堂”，在百位离退休干部家庭中全面铺开。讲堂充分发挥老干部、老党员是历史见证者、参与者的优势作用，通过老同志的传帮带作用更好地帮助青年一代树立正确的人生观、价值观，聚力传承散播燎原星火。

       唱响未来：专家献计基层党建融合之道

　　搭建平台，唱响未来。这正是本次研讨会的期待——不断深化离退休干部党建融入城市基层党建实践与理论的研究，源源不断释放多元共建激发基层治理的生机活力。

　　浙江省委老干部局副局长施建荣表示，浙江离退休干部党建积极探索融入路径，以“一方隶属、多方管理”为原则，因地制宜、注重创新、加强统筹、形成合力，积极搭建“党建+正能量”常态化作用发挥平台，融入工作亮点纷呈，推动党的组织覆盖再升级，社区服务能力再升级，基层治理效能再升级，党史学习教育再升级，不断开创老干部工作高质量发展新局面。

　　全国党建研究会副会长、中央组织部原秘书长高世琦指出，要认真学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步增强做好离退休干部工作的责任感使命感；准确把握党中央和中组部的部署要求，扎实做好离退休干部党建工作；主动适应城市基层党建工作的新发展和新要求，充分发挥离退休干部党建的重要作用；及时总结各地好做法好经验，不断探索做好离退休干部党建工作的新路径。

　　高歌奋进新征程——离退休干部争当银领先锋，用行动谱写新时代融入“大合唱”的激昂旋律迸发出来，激荡开来，澎湃起来，声动景泰的融合共生蓝图正徐徐展开！（甬  美）