温州出台“强技助强城”行动专项方案

        温州网-《温州日报》讯 记者昨天从市人力社保局获悉，为了建设以技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系为支撑的市域技能型社会，全面激发技能人才活力，近日，中共温州市委人才工作领导小组办公室与市人力社保局联合印发“强技助强城”行动专项方案。

　　方案从技能培训、评价激励、提技增收、技工教育、平台建设等工作领域，推出4大板块16项举措，全力打造具有温州辨识度的技能型社会，积极助力温州推进“强城行动”、冲刺“双万城市”。

　　聚焦产业需求

　　加大技能人才供给

　　打造“一县一品”技能工作品牌，推进“技能温州”建设，以新质生产力领域为重点，各县（市、区）打造1—2个具有地方辨识度的行业技能生态圈、技能培训劳务品牌，为当地产业发展提供技能人才支撑。

　　开展“技能强企”示范引领行动，贯彻落实“技能强企”工作有关部署要求，深入开展技术工人“能级工资”集体协商要约行动，提高企业技能人才待遇，着力打通“职工增技—企业增效—职工增收”共富链条。

　　举办技能人才“就在温州”招引活动，举办“千企百校”人才合作对接会，设置技能人才洽谈专区，大力引进职业（技工）院校毕业生，对招引的符合条件的高级工、技师班毕业生参照大专、本科毕业生给予相关政策待遇。探索跨省职业技能异地培训，支持外来员工在劳务输出地开展康养托育、制造业、现代服务业等专项培训。

　　构建“1+N+X”公共实训体系，紧扣温州“5+5+N”产业战略蓝图，推动全市构建以1个市级公共实训基地、N个县（市、区）公共实训分基地和若干个龙头企业实训中心为依托的公共实训体系。支持龙头企业、行业协会举办职业学校和职业培训机构，满足企业技能人才培训需求。

　　聚焦就业帮扶

　　点亮技能就业之路

　　开展“技能照亮前程”培训专项行动，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，开展重点领域就业技能和企业职工岗位技能培训6.3万人次以上。

　　构建职业技能培训矩阵，持续构建“30分钟职业技能培训圈”，更新迭代全市“技能培训地图”，擦亮“技能夜校”等培训品牌，实现技能培训基地和站点全市县城和中心镇全覆盖。

　　推进技能元素赋能“共富工坊”，开展“共富工坊”技能赋能活动，将更多培训资源导入“共富工坊”，打造“家门口的技能学校”，提升工坊从业人员技能水平，拓展就业增收机会，助力乡村振兴。围绕新业态、新技术和劳务品牌、地方特色产业、非物质文化遗产传承项目等，加大专项职业能力考核项目开发力度。

　　探索技能基本单元培育新模式，探索技能小镇、技能园区、技能楼宇等技能基本单元培育。加强乡村（社区）技能资源整合，聚焦重点就业群体，推动富有地方特色职业技能进村入社，打造乡村（社区）特色技能劳务品牌，培育技能型乡村（社区）。

　　聚焦工匠培养

　　推动技工教育发展

　　发挥技工院校培养主阵地作用，探索技工教育新型办学模式，构建有效支撑本地产业发展需求的技工院校矩阵，支持有条件有基础的县（市、区）加快谋划技工院校建设。推进技师学院扩容工程和温州市公共实训基地建设，探索“技能+学历”长学制培养模式。

　　创新高校毕业生技师班人才培养模式，依托温州技师学院探索开设高校毕业生技师班，推进校企深度融合的人才联合培养模式，提升培养精准度。

　　推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，全面推行职业院校在校生职业技能评价工作，支持在温职业院校和普通本科院校备案设立技能人才评价机构，向本校相关专业全日制学生开展职业技能等级认定，鼓励引导在校学生考取职业技能等级证书，提升学生就业能力。

　　推进一线职工“人人持证”工作。联合各行业主管部门协同发力，引导各行各业一线职工考取技能证书。联动行业主管部门将技能人才队伍建设成效作为政策享受、评优评先、项目审批和资助等方面的评价因子，全面构建企业技能人才生态系统。

　　聚焦评价激励

　　营造崇技尚能生态

　　深化“问企识才”改革，扩大“新八级工”试点范围，聚焦“5+5”产业开展“一试双证”改革试点，一次评价同时授予技能等级证书和专业技术职称证书。

　　举办“瓯越名匠”系列技能竞赛。对标世赛、国赛、省赛赛项，优化整合市级职业技能竞赛项目，全年组织市县两级技能大赛50场以上，引领广大劳动者参加技能大比武，营造“技能出彩”“技能光荣”的浓厚社会氛围。

　　强化技能人才全链式增值化服务。健全“以技授信”的综合金融服务体系，拓展“技能共富”金融支持覆盖面，持续推广“技能共富贷”“技能共富保”等金融产品。

　　营造“技能成才、技能报国”浓厚氛围。做好“浙江工匠”“瓯越工匠”等高技能人才项目遴选推荐工作，全年选树各层次工匠人才100名以上。组建“技能大师共享团”，开展“技能大师进校园”和技能研学活动，讲好“技能故事”。（记者 夏婕妤）