《温州大国工匠培育十大举措》发布：工匠导师团进企一线传技

       12月20日上午，2025大国工匠温州行暨温州第二届职工科技创新活动启幕。12位大国工匠、劳动模范、专家学者，与来自全市各地的工会干部、企业职工代表齐聚一堂，共绘赋能产业工人成长的“路线图”，共探激发一线创造力的“匠心密码”。

　　温州S1线车站智能照明系统PLC改造、双层温变酒标防伪标签、智能数字化无纺布立体袋成型机、智慧移动警务执法取证系统……20项温州第二届职工科技创新大赛优秀创新项目让与会者眼前一亮。这些从车间、产线诞生的“金点子”，无不直击企业降本增效痛点。活动现场，同步颁发了20家“重点支持劳模工匠创新工作室”。

　　温州市总工会相关负责人介绍，近年来围绕建设“职工成长型社会”，温州工会通过“产业工人成长在线”平台、“数字化技能竞赛”创新模式、“企业内训师星火计划”等组合拳，精准指向职工成长命脉：创新晋升通道、实践薪酬改革、搭建创新平台、织密权益保障网、落地专项技能帮扶。温州正构建起全方位支撑产业工人发展的生态服务圈，推动企业广泛开展群众性创新活动，让一线职工成为创新主角。

　　围绕“人机共融促发展，匠聚瓯越创未来”主题，本届活动，温州工会通过搭建创新平台、促成跨界合作、完善激励体系等，系统性介入职工创新全链条。温州市总工会现场“牵手”山东菏泽市总工会，建立战略伙伴关系，开启跨区域协同探索“职工成长型社会”建设。同时联合浙江安防职业技术学院成立“温州市劳模工匠人工智能产业人才学院”，联合温州东方职业技术学院成立“温州市劳模精神、劳动精神、工匠精神研究中心”。

　　更激动人心的赋能行动在深度推进。现场启动“大国工匠联合赋能行动”，搭建起工匠智慧与产业需求精准对接的长效通道。胡东方、姜振军、庄秋峰、陈立虎、秦毅、王军、张中华、董子龙、肖素枝等一批声名赫赫的大国工匠成为劳模工匠学院首批导师，与温州的电气产业、泵阀产业、激光与光电产业、智能制造产业、人工智能产业“结盟”。当天下午，这支全国劳模和大国工匠组成导师团队已分赴企业一线调研，为助力产业发展出谋划策。

　　活动现场还发布了《温州大国工匠培育十大举措》，助推工匠培育从活动走向制度。这十大举措，从思想引领到作用发挥，构成了一个环环相扣、支撑有力的制度体系，具体为：深化精神养成教育、构建五力培育体系、健全人才评价机制、建强创新实践平台、完善创新激励机制、实施数字技能赋能、广泛开展技能竞赛、强化知识产权保护、深化能级工资协商、强化工匠作用发挥。

　　十大举措的目标清晰可触：启动“温工英才”计划，每年培育50名大国工匠温州培育对象；开展“名师带徒”活动，每年实现师徒结对1000对以上；至2027年，全市新增“瓯越工匠”200名，新增技能人才10万人以上，重点支持技能大师工作室、劳模工匠创新工作室60家……（来源：温州晚报  作者：陈怡）