根据欧洲FDV基金会最新报告显示，意大利的工作条件进一步恶化。
有500万意大利人每年的毛收入低于10,000欧元（约7.5万至8万人民币之间）。在270万名兼职人员中，有80万名不得不违背自己的意愿接受短期工作：他们没有其他选择。
意大利的工资与欧洲其他国家的差距越来越大：在新冠疫情之前，当时在20年内，工资增长了3.1%，而法国和德国的数字则一路飙升。
而意大利的工种也不是很好，因为它不是很专业：有34%的意大利人在两个最差工种工作（欧洲平均水平是27%），而在两个最高类别工种中只占15.5%（与欧盟的25%差距非常大）。
“很明显，除了处理我国（意大利）现有的工作数量外，我们还应该关注质量问题。”基金会主席Fulvio Fammoni强调说。
CGIL副秘书长Gianna Fracassi和联邦秘书Tania Scacchetti则强调：“国家讨论与谈判是保护工作者权利的唯一途径，要通过一项关于代表权的法律，使‘霸王’合同失去作用。”
可以肯定的是，新冠大流行使得情况变得更糟糕：首先“跳楼”的是不稳定和不连续的合同，以及专业化程度较低的职业。
据CGIL基金会计算，2020年意大利全职雇员的平均工资将比2019年下降5.8%，绝对值损失为1724欧元。这是欧盟最大的跌幅（平均为-1.2%）。尽管进行了社会救助，但平均年工资仍下降了726欧元（-2.4%），至27,900欧元（约20万至21万人民币）。有500万人年薪不到1万欧。
另一方面，意大利企业也苦不堪言。由于意大利“减震改革”还远远没有最终成型，引发了企业的抗议。企业要为每个雇员平均多缴纳90欧元（670元人民币）的税。
代表着35万家贸易、旅游和服务、手工业和小工业部门公司的贸易协会Confesercenti表示：“为了有效减少税收负担，我们需要国家立即进行补偿性干预。”
此外，Confindustria作为代表着意大利15万家制造业和服务业公司的主要组织，表示自己也很难：“每年，公司向国家支付30亿欧元的裁员基金，但只收到6亿的福利。我们是24亿的净捐款者。我们不能总是成为国家的提款机。”
Confindustria主席 Carlo Bonomi说：“如果想为每个人提供‘减震’，那么每个人都必须作出贡献。我们需要考虑一个新的基于保险的‘减震’机制，而不是单纯的延长裁员基金。”
（来源：意大利微视传媒 ID：italymedia）
