党的二十大报告提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”实现高质量发展，是中国式现代化的本质要求之一，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动经济高质量发展，夯实全面建设社会主义现代化国家的物质基础。
通过学习党的二十大报告，我们的企业家都能够认识到，经济的高质量发展，归根结底是企业的高质量发展，而企业的高质量发展，归根结底是企业文化的高质量发展。我们常说“企业的竞争归根结底是文化的竞争”就是这个道理。那么，在新的时代，企业文化如何实现高质量的发展？
首先，要求我们的企业根据自身的特点，去梳理、提炼好自己的核心价值理念，这一理念就是企业文化的真正内核，是企业最想呈现给社会的一面。我为什么要创办这个企业，这个企业能够为社会带来什么，又能够为社会的进步作出什么样的贡献，这些都属于企业文化的内涵，是企业的独特“棱角”。企业文化有“棱角”，企业研发、推出的产品，无论是实物产品还是服务产品，就会不平庸、有记忆点、成体系、有爆款。道理很简单，产品策划、产品线的设计是企业文化成果的具体表现，一家企业有什么样的企业文化，就会有什么风格的产品走向市场，就会给消费者带来什么样的服务。
但是，企业文化光有“棱角”还是不够的，你要把你的“棱角”提升到全行业的高度去打磨。这个时候，我们的企业家就要有更高的文化站位、更宏大的文化视野。二十大报告中提到的“发展社会主义先进文化”，就是新时代我们必须使用的“利器”。这是因为，社会主义先进文化，是新时代我们提高各项事业、各个行业发展质量的支撑，社会主义先进文化的分支体系涵盖每一个行业，作为企业家，首先必须要思考在社会主义先进文化这个版块中的哪个分支体系是支撑这个行业发展的，如何把这个分支体系的文化理论嫁接到自己的企业，增加本企业文化的厚度，提升本企业文化的高度。这也是新时代中国企业文化创新发展的一个主攻方向。
改革开放以来，神州大地涌现出无数的优秀企业家，他们在事业上取得成功的同时，积极回报社会，参与各类慈善公益事业，成为中国社会最厚重的正能量。新的时代，我们在鼓励企业家们继续为慈善公益事业作出贡献的同时，要积极引到他们参与到文化强国建设中来，在文化公益事业方面展现新时代中国企业家的使命担当。推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌，不只是文教卫体部门的事情，我们的企业家特别是年轻一代企业家同样要肩负起这样的使命，有了具有鲜明时代特征的“文化使命”，企业家自己才会努力勾画一条鲜明的文化主线、企业才会努力建构自己的文化系统。企业有了自己的文化系统，企业的价值观就会在产品、服务和公益等方面得到体现，企业的形象才会得到整体的提升，企业的竞争力才会得到增强。
企业文化建设，从来都是企业创新发展的必要条件，是提高团队向心力、凝聚力的法宝。认清新时代企业文化建设和升级的路径和方法——因势而谋，夯实建构企业文化系统的立足点；应势而动，抓住建构企业文化系统的关键点；乘势而起，找准建构企业文化系统的着力点；顺势而为，突出完善企业文化系统的增长点。
（作者：谢嘉塍，意大利侨网副主编）
